"Que faire plus tard ?"
Cette question vertigineuse, vous vous l'êtes probablement posée des dizaines de fois. Entre les pressions familiales, les doutes personnels et un monde professionnel en perpétuelle mutation, trouver sa voie n'a jamais été aussi complexe.
Et si votre futur se dessinait autour d'une carrière qui a du sens ?
Découvrez les 5 signes qui indiquent que vous êtes peut-être fait pour construire un avenir professionnel qui allie sens et accomplissement.
"J'ai fait tous les tests d'orientation possibles, mais je ne m'y retrouve pas vraiment..." C'est ce que nous confiait Léa lors de sa journée d'immersion à Imagine. Comme beaucoup d'entre vous, elle se sentait perdue face à la multitude d'options de carrière, aucune ne semblant parfaitement lui correspondre.
Le problème des tests d'orientation traditionnels ?
Ils se concentrent souvent sur vos compétences et centres d'intérêt immédiats, mais rarement sur vos valeurs profondes et votre vision du monde.
Or, dans un contexte où les métiers évoluent à une vitesse fulgurante (près de 85% des emplois de 2035 n'existent pas encore !), s'orienter uniquement sur des compétences techniques est risqué.
À Imagine, notre approche de l'orientation est différente. Nous pensons qu'identifier votre "pourquoi" est bien plus important que de déterminer précipitamment votre "quoi".
Et si vous êtes attiré par les carrières qui vous font sens, certains signes ne trompent pas.
Lors de nos ateliers d'orientation, nous avons remarqué un schéma récurrent : les étudiants qui aspirent à des carrières porteuses de sens manifestent souvent une certaine gêne face au modèle professionnel traditionnel. Peut-être vous reconnaissez-vous dans ces réflexions :
Ce ressenti n'est pas une faiblesse – c'est au contraire une forme précieuse de lucidité dans un monde en quête de renouveau.
Mini-test :
Sur une échelle de 1 à 10, à quel point avez-vous du mal à adhérer aux logiques professionnelles traditionnelles ?
Si votre réponse dépasse 7, c'est un signe fort que vous cherchez un avenir professionnel qui a du sens.
"Pendant que les autres cherchaient LA solution évidente, Emma explorait déjà les liens cachés entre plusieurs aspects du problème."
C'est ainsi qu'un de nos intervenants décrivait une étudiante lors d'un hackathon organisé sur notre campus.
Les personnes attirées par des carrières à impact ont souvent une pensée globale : elles perçoivent naturellement les connexions entre des problématiques qui semblent, au premier abord, sans lien direct. Cette capacité est précieuse, car les enjeux professionnels d'aujourd'hui exigent une approche transversale : impossible, par exemple, de repenser l'avenir du travail sans prendre en compte la technologie, la formation continue ou encore la qualité de vie au travail.
Vous pourriez être un "connecteur de dots" si :
Sophie, diplômée d'Imagine et aujourd'hui consultante en développement de projets à impact, témoigne :
"À l'école, on me reprochait souvent de 'voir trop large'. Aujourd'hui, c'est précisément ma capacité à articuler plusieurs dimensions d'un projet qui est mon atout majeur. Dans mon métier, je dois sans cesse relier les enjeux humains, technologiques, économiques et culturels."
Mini-test :
Face à un enjeu comme l'accès à l'éducation pour tous, combien de dimensions différentes (sociales, économiques, culturelles, technologiques, psychologiques...) êtes-vous capable d'identifier en 2 minutes ?
Si vous en voyez plus de 5, c'est probablement que vous avez une pensée systémique naturelle !
Lors d'une récente session d'orientation collective, nous avons proposé deux types de projets : des challenges individuels avec récompenses personnelles, et des défis collectifs pour résoudre des problématiques de société.
Un schéma fascinant s'est dessiné : certains étudiants s'animaient littéralement lorsqu'ils travaillaient sur les seconds.
Ce pattern est caractéristique des personnes faites pour les carrières à impact : leur motivation intrinsèque - celle qui vient de l'intérieur et persiste dans le temps - s'active particulièrement lorsqu'elles contribuent à quelque chose qui les dépasse.
Des recherches en psychologie positive confirment ce phénomène : le sentiment d'utilité sociale est l'un des moteurs de motivation les plus puissants et durables.
Il génère un état de "flow" plus fréquent et une résistance accrue face aux obstacles.
Vous pourriez être concerné si :
Mini-test : Pensez à la dernière fois où vous avez ressenti un véritable enthousiasme pour un projet ou une activité. Était-ce lié à un impact collectif positif ? Si oui, c'est un indicateur fort !
"Les rêveurs imaginent un monde meilleur. Les pragmatiques résolvent des problèmes concrets. Mais ceux qui changent vraiment le monde sont les idéalistes pragmatiques - ceux qui peuvent naviguer entre vision et action."
Cette phrase, prononcée lors de notre dernière cérémonie de remise des diplômes, résume parfaitement un trait caractéristique des profils faits pour les carrières à impact : leur capacité à combiner vision transformatrice et sens pratique.
Nous l'observons quotidiennement au sein de nos écoles : les étudiants qui excellent dans nos programmes à impact ne sont ni des idéalistes déconnectés des réalités, ni des techniciens sans vision.
Ils savent faire le pont entre ce qui est souhaitable et ce qui est faisable, entre l'ambition de transformation et les contraintes du réel.
Vous êtes peut-être un "idéaliste pragmatique" si :
Yasmine, ancienne étudiante aujourd'hui entrepreneure sociale dans l'éducation, témoigne elle aussi : "À Imagine, j'ai compris que l'impact n'est pas une question de pureté idéologique, mais d'équilibre. Parfois, il faut savoir faire des compromis stratégiques pour avancer. L'important est de garder le cap sur le long terme."
Mini-test : Face à un problème comme le gaspillage alimentaire, êtes-vous capable de formuler à la fois une vision systémique à long terme ET des actions concrètes à mettre en œuvre dès demain ? Si oui, vous avez probablement cette double capacité recherchée !
Lors des entretiens d'admission à Imagine, une question simple nous permet souvent d'identifier les candidats naturellement tournés vers les carrières à impact :
"Quelle initiative ou quel projet récent vous a particulièrement inspiré(e) ?"
Les profils à potentiel d'impact ont généralement une réponse immédiate et enthousiaste — qu’il s’agisse d’une innovation technologique, d'un projet éducatif novateur ou d’une action collective apportant une réponse originale à un besoin réel.
Cette curiosité pour les solutions concrètes n'est pas anodine : elle révèle une posture fondamentale orientée vers la transformation et l'amélioration du monde professionnel et social.
Comme le rappelle notre responsable du programme Innovation et Projets à Impact :
"Aujourd'hui, la vraie valeur ajoutée ne réside plus seulement dans l'analyse des problèmes, mais dans la capacité à inventer des réponses inédites et pertinentes."
Vous êtes peut-être animé par cet état d’esprit si :
Marie, diplômée d'Imagine et aujourd'hui responsable de l'innovation dans un grand groupe, se souvient :
"Avant même d'intégrer l'école, j'avais lancé une page où je partageais chaque semaine des projets et idées qui m'inspiraient. Je ne réalisais pas encore que cette soif de découverte serait un moteur majeur dans mon parcours professionnel."
Mini-test :
Pouvez-vous citer spontanément 3 initiatives ou projets récents qui vous ont marqué ?
Si oui, il y a de fortes chances que votre curiosité naturelle vous guide vers une carrière à fort impact !
Si vous vous reconnaissez dans plusieurs de ces signes, il y a de fortes chances que vous soyez fait pour construire une carrière porteuse de sens et d'impact.
Mais attention, cela ne signifie pas forcément que vous devez travailler dans une ONG ou lancer un projet associatif !
Aujourd'hui, les carrières à impact existent dans de nombreux secteurs :
Notre approche de l'orientation n'est pas de vous enfermer dans une voie toute tracée, mais de vous accompagner pour trouver votre "sweet spot" : cet espace où vos talents, vos passions et les besoins du monde se rencontrent, pour construire une carrière qui a du sens pour vous et pour les autres.
Alex a rejoint Imagine après un bac scientifique et une année de médecine.
Il présentait tous les signes évoqués plus haut, mais peinait à trouver sa voie précise. Aujourd'hui, il développe des solutions de télémédecine pour les déserts médicaux :
"J'ai longtemps cru que mes intérêts disparates étaient un problème - un peu de tech, un peu de santé, un peu de social... À Imagine , j'ai compris que cette interdisciplinarité était ma force. Le programme m'a aidé à transformer ces signes épars en une direction cohérente. Je n'ai pas trouvé 'un métier', mais construit une carrière sur mesure qui me permet de combiner mes différentes compétences au service d'un impact concret."
Si vous vous reconnaissez dans ces signes et souhaitez explorer votre potentiel de carrière à impact, sachez que ce n'est pas un chemin à parcourir seul.
À Imagine, notre programme d'orientation spécifique combine tests approfondis, mentorat personnalisé et immersions concrètes pour vous aider à préciser votre voie.
Car nous en sommes convaincus : les carrières à impact ne sont pas réservées à une élite ou à des profils d'exception.
Elles sont accessibles à tous ceux qui souhaitent mettre leurs talents au service d'un monde plus durable et plus juste.
Et vous savez quoi ?
Si vous avez lu cet article jusqu'au bout avec intérêt, c'est peut-être déjà le sixième signe que vous êtes fait pour ce chemin professionnel pas comme les autres !
Réserve un entretien téléphonique personnalisé avec Cécile, Responsable des Admissions, en cliquant juste ici.
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